利用フローおよび契約締結の流れ

一、求職者の利用フロー

1. プラットフォームへのログイン
求職者は、まずプラットフォームにアクセスし、本人のアカウントにログインします。
ユーザー名およびパスワードを入力し、「ログイン」ボタンをクリックしてログインします。

2. 求人情報の選択および応募
求職者は、プラットフォーム上で求人情報を閲覧し、適切な求人を選択することができます。
求人詳細ページにおいて、業務内容、勤務条件、報酬等の内容を十分に確認したうえで、「仕事に応募する」ボタンをクリックし、応募ページに進みます。
応募前に、求人条件および必要なスキルを十分に確認し、認識の相違が生じないようにするものとします。

3. 契約内容の確認および情報入力
応募ページにおいて、求職者は提示された契約内容を確認し、氏名、連絡先その他必要な情報を入力します。
求職者は、入力する情報が真実かつ正確であり、漏れなく記載されていることを確認するものとします。

4. 電子契約への署名
契約内容を確認した後、求職者は画面上の案内に従い、電子契約への署名を行います。
署名完了後、「提出」ボタンをクリックすることにより、応募手続が完了します。

5. 雇用者による確認および署名
求職者による応募完了後、雇用者は応募内容および契約内容を確認します。
雇用者が内容を確認のうえ署名を完了した時点で、契約は成立し、効力を生じます。

6. 契約発効後の業務開始
契約成立後、求職者は契約内容に従い、業務を開始することができます。

二、雇用者の利用フロー

1. プラットフォームへのログイン
雇用者は、プラットフォームにアクセスし、アカウントにログインします。
アカウント情報を入力し、「ログイン」ボタンをクリックしてログインします。

2. 求人情報の掲載
雇用者は、プラットフォームを通じて求人情報を掲載することができます。
所定のページにおいて、業務内容、勤務条件、報酬その他必要事項を入力し、求人情報の掲載を行います。

3. 求職者の応募内容の確認
求職者から応募があった場合、雇用者は当該求職者が提出した情報を確認します。
確認対象には、応募内容、履歴情報、契約内容その他関連資料が含まれます。
雇用者は、これらの内容を慎重に確認し、募集条件に適合しているかを判断するものとします。

4. 契約内容の確認および署名
雇用者は、求職者が提出した内容および契約内容に問題がないことを確認したうえで、契約に署名します。
双方が署名を完了した時点で、契約は成立し、効力を生じます。

5. 契約発効後の業務開始
契約成立後、求職者は契約内容に従って業務を開始し、雇用者は契約内容に基づき必要な指示および管理を行います。